ΑΡΓΟΣ ΟΡΕΣΤΙΚΟΝ

ΟΡΟΠΕΔΙΟ ΑΡΧΑΙΑΣ ΟΡΕΣΤΙΔΟΣ

Κ. πρωθυπουργέ, τα 14 νήπια ανά νηπιαγωγό τα θεωρείτε πολυτέλεια! Οι 300 βουλευτές δεν είναι σπατάλη για τη μικρή και πολύπαθη χώρα μας!!

Πότε, λοιπόν, θα μειωθεί ο αριθμός των Βουλευτών;


ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ

Αγαπητοί επισκέπτες του ιστολογίου μας,

Πολλές δημοσιεύσεις-αναρτήσεις μας (κείμενα-φωτογραφίες), είναι πρωτότυπες. Υπάρχουν και αναδημοσιευμένες για τις οποίες αναφέρεται η πηγή.

Επιτρέπεται η χρήση των κειμένων και των φωτογραφιών μας αρκεί να αναφέρεται η πηγή προέλευσης. Σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπουμε τη χρήση αυτών για εμπορικούς σκοπούς.

Παρασκευή, 9 Δεκεμβρίου 2016

Ποιοι συνταξιούχοι δικαιούνται τα 617 εκατ. της έκτακτης ενίσχυσης

"Ζεστό" χρήμα θα πέσει στην αγορά. Τα παιδιά και τα εγγόνια των συνταξιούχων πανηγυρίζουν!
Δεν ξέρουν πως από την 1η Γενάρη, ο Κατρούγκαλος με την παρέα του, θα τα πάρει πίσω...
Καληνύχτα! 
Το επίδομα πετρελαίου πότε θα αρχίσετε να το δίνετε; Οι βορειοελλαδίτες τουρτουρίζουν...

Διευκρινίσεις για το ποιοι είναι οι συνταξιούχοι που δικαιούνται το έκτακτο βοήθημα, που ανακοίνωσε χθες ο πρωθυπουργός, αλλά και για το πόσα χρήματα θα λάβουν, δίνει το υπουργείο Εργασίας με ανακοίνωση που εξέδωσε.
Το υπουργείο Εργασίας εξειδικεύει τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού Αλέξη Τσίπρα, διευκρινίζοντας το πώς ακριβώς τα ποσά που θα λάβουν οι δικαιούχοι.
"Η κυβέρνηση, παραμένοντας σταθερή στη δέσμευσή της για στήριξη των πιο αδύναμων συμπολιτών μας, αποφάσισε την άμεση διανομή του μεγαλύτερου μέρους της υπεραπόδοσης των εσόδων του 2016, στους χαμηλοσυνταξιούχους" αναφέρει ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας με την οποία δίνονται οι απαραίτητες διευκρινήσεις.

Συγκεκριμένα, Με βάση την εξαγγελία του Πρωθυπουργού την Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου 2016 για την Έκτακτη Οικονομική Παροχή, διευκρινίζονται τα εξής:

1) Αποκλειστικοί δικαιούχοι είναι οι συνταξιούχοι όλων των ασφαλιστικών ταμείων και του Δημοσίου, για τους οποίους το σύνολο των μηναίων, Κύριων και Επικουρικών συντάξεων, χωρίς το ΕΚΑΣ και τις νόμιμες κρατήσεις (πλην φόρων), δεν υπερβαίνει τα 850 ευρώ.

2) Το ύψος του επιδόματος ισούται με τη διαφορά των παραπάνω αποδοχών από τα 850 ευρώ. Αν η διαφορά είναι μικρότερη του ποσού των 300 ευρώ, ο δικαιούχος λαμβάνει 300 ευρώ. Πχ. κάποιος με συντάξιμες αποδοχές 250 ευρώ, θα εισπράξει 600 ευρώ. Με συντάξιμες αποδοχές 500 ευρώ, θα εισπράξει 350 ευρώ. Με συντάξιμες αποδοχές 700 ευρώ, θα λάβει 300 ευρώ.

3) Οι δικαιούχοι, με βάση τις μέχρι τώρα εκτιμήσεις, ανέρχονται σε 1.591.332, δηλαδή το 60,32% του συνόλου των συνταξιούχων.
"Όσο η οικονομία της χώρας θα ανακάμπτει, τόσο ευρύτερη και ουσιαστικότερη θα είναι η κοινωνική αναδιανομή για την στήριξη αυτών που έχουν πραγματική ανάγκη" σημειώνει με νόημα το Υπουργείο.

Τα παιδία εορτάζει...

kathimerini.gr
ΠΑΣΧΟΣ ΜΑΝΔΡΑΒΕΛΗΣ
Δεν πρέπει να είναι άσχετο το γεγονός της κατρακύλας του εκπαιδευτικού συστήματος της χώρας με τις συνεχείς «παρεμβάσεις» της μαχητικής νεολαίας που αφήνουν κάθε χρόνο αποκαΐδια στο κέντρο των πόλεων. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα του διεθνούς προγράμματος PISA (Programme for International Student Assessment) του ΟΟΣΑ (το οποίο «μετράει την ικανότητα 15χρονων μαθητών να εφαρμόζουν γνώσεις και κυρίως δεξιότητες στις Φυσικές Επιστήμες, στα Μαθηματικά και στην Κατανόηση Κειμένου ώστε να είναι σε θέση να συμμετέχουν ενεργά στη σύγχρονη κοινωνία») η Ελλάδα από το 2000, όταν έγινε ο πρώτος διαγωνισμός PISA, έως σήμερα, είναι κάτω από τον μέσο όρο του ΟΟΣΑ. Και στα τρία πεδία δεξιοτήτων...

Αυτή η κατρακύλα –σε ό,τι αφορά την κατανόηση βασικών εννοιών– πιθανώς να εξηγεί και την έκταση αυτού που ονομάζεται «νεολαιίστικο ξέσπασμα του 2008». Κι αυτό, διότι δεν ήταν αναγκαίες όλες εκείνες οι καταστροφές, λόγω του απεχθούς φόνου ενός νέου. Θα ήταν κατανοητή η οργή εάν ο δράστης δεν είχε συλληφθεί και δεν είχε παραπεμφθεί στη Δικαιοσύνη για να τιμωρηθεί. Αλλά η Δημοκρατία λειτούργησε και κάθε κατεργάρης κάθισε στον πάγκο του. Προς τι λοιπόν τόσες καταστροφές και τόσοι εμπρησμοί;

Ακόμη κι αν θεωρήσουμε ότι το φονικό θόλωσε το μυαλό των παιδιών το 2008, προς τι ο «εορτασμός» της επετείου κάθε χρόνο να συνοδεύεται και πάλι με φωτιές και καταστροφές; Αναφέρουμε τη λέξη «εορτασμός» διότι αυτό που επαναλαμβάνεται από το 2008 μέχρι προχθές δεν γίνεται στη «μνήμη του Αλέξη». Στα μνημόσυνα δεν υπάρχουν φωτιές και καταστροφές. Στις 6 Δεκεμβρίου κάθε χρόνου, κάποιοι δεν εκφράζουν τη θλίψη τους για την απώλεια ενός παιδιού. Αντιθέτως, γιορτάζουν! Οι πορείες γίνονται για να επαναληφθούν τα προηγούμενα κατορθώματά τους, δηλαδή η καταστροφή του κέντρου της Αθήνας εκείνες τις δύσκολες μέρες. Και το γιορτάζουν με τον ίδιο τρόπο που μαύρισαν τις πόλεις την επομένη του φονικού: με μολότοφ, με θραύση υαλοπινάκων, με αψιμαχίες στους δρόμους.

Ας μην αυταπατώμεθα. Αυτή η μέρα δεν είναι του Αλέξη· ουδείς θρηνεί στους δρόμους έναν άδικο χαμό. Ευκαιρία είναι για κάποιους να ξεδώσουν χουλιγκανικώς και να στρατολογήσουν –αν το καταφέρουν– κάποια χαζά στο «επαναστατικό» τους πρόταγμα. Κάποιοι επαγγελματίες σκυλεύουν τη μνήμη ενός παιδιού για να καλλιεργήσουν την οργή. Δεν αποτελεί είδηση λοιπόν ότι και φέτος, για όγδοη φορά, κάποια καλόπαιδα μαζεύτηκαν το βράδυ της 6ης Δεκεμβρίου στο γνωστό θεματικό πάρκο ψυχαγωγίας που θα μπορούσε να λέγεται Exarchialand. Εκεί μπορούν ατιμώρητοι να καίνε αυτοκίνητα, να πετούν πέτρες σε αστυνομικούς και περαστικούς, γενικώς να κάνουν ό,τι θέλουν και λογαριασμό να μη δίνουν.

Τώρα μάλιστα που το κόμμα το οποίο ήταν χορηγός επικοινωνίας κάθε χουλιγκανικής εκτροπής έγινε κυβέρνηση και ο υπουργός της Ν.Δ., ο οποίος ήταν υπεύθυνος για την τάξη τον Δεκέμβριο του 2008, τιμήθηκε με το ανώτατο αξίωμα της χώρας ακριβώς επειδή έμεινε άπραγος ενώ καιγόταν η Αθήνα, η ανοχή είναι απεριόριστη. Δόγμα της κυβέρνησης είναι εκείνο του καραγκιόζη. «Πού θα πάει; Θα χτυπήσουν, θα χτυπήσουν, θα ιδρώσουν, θα κρυώσουν και θα τρέξουν στη μαμά τους για ζακέτα. Αντε και του χρόνου...».
Έντυπη

Πέμπτη, 8 Δεκεμβρίου 2016

Δώδεκα συνάδελφοι, ζωή να έχουν, εκδήλωσαν ενδιαφέρον για να δι-οριστούν μέλη του ΠΥΣΠΕ Καστοριάς

  
H έλλειψη συγκεκριμενοποίησης των κριτηρίων επιλογής, καθιστά τη διαδικασία, αδιαφανή, μεροληπτική, υποκειμενική και επώδυνη!
Για το λόγο αυτό και επειδή είμαι και αλλεργικός σε τέτοιου είδους "διορισμούς", δεν εκδήλωσα ενδιαφέρον...

Περισσότερες αιτήσεις κατατέθηκαν από το "ασθενές" και ωραίο φύλο, το οποίο δείχνει μεγαλύτερη προθυμία για να προσφέρει τις υπηρεσίες του...
Τη Δευτέρα 5 Δεκεμβρίου 2016, έληξε η προθεσμία κατάθεσης αίτησης εκπαιδευτικών για τον ορισμό τους ως μελών των υπηρεσιακών συμβουλίων ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ.
Για το ΠΥΣΠΕ Καστοριάς εκδήλωσαν ενδιαφέρον καταθέτοντας αίτηση, δώδεκα (12) συνάδελφοι (5 άνδρες και 7 γυναίκες). 
Το 2015 είχαν υποβάλει αίτηση για να δι-ορισθούν μέλη του υπηρεσιακού συμβουλίου, δεκαπέντε συνολικά συνάδελφοι (επτά άνδρες και οκτώ γυναίκες). 
Θυμίζω πως έως το 2014, για τον ορισμό μελών στα συμβούλια ΠΥΣΠΕ/ΠΥΣΔΕ με τη θεσμική ιδιότητα λαμβάνονταν υπόψιν η διοικητική εμπειρία σε θέσεις ευθύνης, όπως του Διευθυντή Α/θμιας ή Β/θμιας εκπαίδευσης, προϊσταμένου γραφείου και διευθυντή σχολικής μονάδας.
Σήμερα με την αλλαγή του σχετικού νόμου, το μοναδικό προσόν που απαιτείται είναι ο/η ενδιαφερόμενος/η να έχει 15ετή εκπαιδευτική υπηρεσία.
Ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Καστοριάς, Γεώργιος Μασλάρης, απέστειλε σήμερα τις αιτήσεις στον περιφερειακό διευθυντή, Κωνσταντίνο Κωνσταντόπουλο, ο οποίος σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία θα αποφασίσει για τον ορισμό δύο τακτικών μελών με τα αντίστοιχα αναπληρωματικά, καθώς επίσης και τον αναπληρωτή του προέδρου του ΠΥΣΠΕ Καστοριάς. Τώρα, με ποια αξιοκρατικά κριτήρια θα επιλεγούν οι πέντε και θα απορριφθούν οι επτά είναι ένα ερώτημα που  δεν θα απαντηθεί από τον υπεύθυνο του δι-ορισμού, περιφερειακό διευθυντή πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης Δυτικής Μακεδονίας.
Το 2014 αλλά και το 2012, η απόφαση της τότε περιφερειακής διευθύντριας, Βασιλικής Βόντσα, για την επιλογή και τον ορισμό μελών στο περιφερειακό υπηρεσιακό συμβούλιο (ΠΥΣΠΕ) Καστοριάς, στηρίχτηκε σε αξιοκρατικά κριτήρια, αφού τόσο ο συνάδελφος Νικόλαος Παπασταύρος όσο και η συνάδελφος Θωμαή Μιχαηλίδου, είχαν τη μεγαλύτερη πραγματική διοικητική εμπειρία, σε θέση διευθυντή σχολικής μονάδας, από όσους  είχαν υποβάλει αίτηση
Προσωπικά, έχω τοποθετηθεί επανειλημμένα εκφράζοντας δημόσια την άποψή μου, ότι το κριτήριο για μία τέτοια, ομολογουμένως δύσκολη απόφαση, θα πρέπει να είναι η εμπειρία–αρχαιότητα των συναδέλφων, κριτήριο που δεν αμφισβητείται σε αντίθεση με άλλα που δέχονται διαρκή αμφισβήτηση.
Εύχομαι το βρέφος της Βηθλεέμ να φέρει σε όλους μας, ΥΓΕΙΑ, ΑΓΑΠΗ και ΠΡΟΚΟΠΗ!

Λεωνίδας Ι. Οικονομίδης
Δάσκαλος

ΓΙΑΝΝΕΝΑ: Το Hotel Du Lac,στολίζει το δέντρο του για καλό σκοπό!


epirusgate.blogspot.gr
Τα φετινά Χριστούγεννα είναι ακόμα πιο χαρούμενα και γιορτινά για το Hotel Du Lac!
Το λαμπερό Χριστουγεννιάτικο δέντρο των Ευχών στολίζεται στο χώρο της υποδοχής και πρόκειται να φωτιστεί την Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου!
Άρρηκτα συνδεδεμένο με το πλούσιο παρελθόν της πόλης των Ιωαννίνων, αλλά και την αρχοντιά των αιώνων, το ξενοδοχείο DuLac αποτελεί τοπόσημο της περιοχής, παρέχοντας υπηρεσίες φιλοξενίας υψηλού επιπέδου.
Φέτος οι εορτασμοί των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς είναι αφιερωμένοι στα παιδιά όλου του κόσμου, αλλά και στα παιδιά που είναι κοντά μας!
Ο Ντενισκιώτης, Θεόδωρος Νιτσιάκος, αυτοδημιούργητος και συνεπής επιχειρηματίας , ιδρυτής της μεγαλύτερης ιδιωτικής πτηνοτροφικής μονάδας στην Ελλάδα
Η οικογένεια Νιτσιάκου και του ξενοδοχείου μεγαλώνει, γεμίζοντας την αγκαλιά της με 55 νέα μέλη, τα παιδιά που φιλοξενεί το Ορφανοτροφείο Ντουραχάνη στα Ιωάννινα. Τα παιδιά πρόκειται να φωτίσουν το Χριστουγεννιάτικο δέντρο του ξενοδοχείου την Πέμπτη 8 Δεκεμβρίου στις 14:00 το μεσημέρι, σε μια παιδική γιορτή όπου είναι καλεσμένα και όσα παιδιά το επιθυμούν! Ο Άγιος Βασίλης θα είναι εκεί, μοιράζοντας λιχουδιές και γλυκά!
Το HotelDuLac καλεί τους επισκέπτες του, όσους μένουν στο ξενοδοχείο, ή επισκέπτονται την πόλη, αλλά και τους φίλους Γιαννιώτες να έρθουν και να δουν από κοντά το λαμπερό Χριστουγεννιάτικο δέντρο και να στείλουν την δική τους ευχή για τα παιδιά όλου του κόσμου!
Βγάζοντας μια φωτογραφία μπροστά στο δέντρο, χρησιμοποιώντας το hashtag #dulacnoel, γράφοντας μια ευχή και ποστάροντας στο Instagram, το HotelDuLac θα δημιουργήσει με την τεχνική κολάζ, τη μεγαλύτερη Κάρτα με ευχές για παιδιά στην Ελλάδα!
Στον ίδιο χώρο του Lobby θα υπάρχουν δωροεπιταγές, όπου θα μπορούν να αγοράσουν οι επισκέπτες και τα χρήματα που θα συγκεντρωθούν, θα διπλασιασθούν από την πλευρά του ξενοδοχείου και θα αγοραστούν παιχνίδια και βιβλία από τοπικά καταστήματα για τα παιδιά του Ορφανοτροφείου Ντουραχάνη. Επιπλέον, το ξενοδοχείο θα προσφέρει τα εορταστικά γεύματα των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς στα παιδιά. Τέλος, η οικογένεια Νιτσιάκου θα δωρίσει το σύνολο της ποσότητας κοτόπουλου που έχει ανάγκη το Ορφανοτροφείο για ολόκληρο το 2017 (1.500 κιλά).
Το Ορφανοτροφείο Ντουραχάνη λειτουργεί από τη Μονή της Παναγίας Δουραχάνης ή Ντουραχάνης που βρίσκεται στους πρόποδες του όρους Μιτσικέλι, απέναντι από την πόλη των Ιωαννίνων. Είναι αφιερωμένη στο Γενέσιο της Θεοτόκου. Το μοναστήρι από το 1974 είναι ξανά ενεργό και λειτουργεί σε αυτό οικοτροφείο-σχολείο. Η φήμη του μάλιστα είναι ιδιαίτερα διαδεδομένη, λόγω της μεγάλης φιλανθρωπικής και κοινωνικής του δράσης, τόσο στην περιοχή των Ιωαννίνων, όσο και στην ευρύτερη περιοχή. Το Ορφανοτροφείο φιλοξενεί σήμερα 55 παιδιά από 5 έως 21 ετών.
HOTELDULAC
Η εκπληκτική του θέα στη λίμνη Παμβώτιδα, το αρχιτεκτονικά εντυπωσιακό σύμπλεγμα κτιρίων, η κοσμοπολίτικη ατμόσφαιρα σε συνδυασμό με την παραδοσιακή ζεστή φιλοξενία και τους προσεγμένους καταπράσινους κήπους, δημιουργούν ένα χώρο – εμπειρία για τον επισκέπτη.
Η φιλοσοφία του ξενοδοχείου, διατηρεί τον φιλοξενούμενο στο επίκεντρο, επιλέγοντας τόσο στους κοινόχρηστους χώρους, όσο και στα 170 δωμάτια και σουίτες, υψηλά standard άνεσης και ποιότητας. Οι χρωματισμοί είναι κατά κύριο λόγο απαλοί, προσφέροντας την ιδανική ατμόσφαιρα για χαλάρωση, τα διακοσμητικά στοιχεία διακριτικά ενώ ο άψογος εξοπλισμός καλύπτει τις ανάγκες κάθε επισκέπτη. Μεγάλη έμφαση δίνεται στην παροχή εξειδικευμένων υπηρεσιών, ανάλογα και με τις ανάγκες των φιλοξενουμένων.

SPADULAC
Μία έκπληξη περιμένει τους επισκέπτες καθώς το 700 τ.μ.Spadulac, αποτελεί έναν ατμοσφαιρικό χώρο ευεξίας και χαλάρωσης. Οι σύγχρονες εγκαταστάσεις, είναι ικανές να φιλοξενήσουν υψηλού επιπέδου θεραπείες, ενώ διαθέτει εσωτερική θερμαινόμενη πισίνα με φυσικό φως, καμπίνες θεραπειών, χαμάμ, σάουνα και τζακούζι, προγράμματα babyswimming. Τα βραβευμένα καλλυντικά στο χώρο της θαλασσοθεραπείαςThalgo, προσδίδουν ανώτατο κύρος στο επίπεδο των υπηρεσιών, ενώ τα προϊόντα CharmeD’ Orient, της ομώνυμης Γαλλικής εταιρείας φυτικών και βιολογικών καλλυντικών για το πρόσωπο, το σώμα και τα μαλλιά, αποτελούν εγγύηση για την αποτελεσματικότητα των περιποιήσεων ομορφιάς.
Οι θεραπείες
Ανάμεσα στις θεραπείες που ξεχωρίζουν είναι το «DuLacOrientalMassage» που παρέχεται αποκλειστικά στο ξενοδοχείο και αποτελεί μία εξωτική τελετή απόλαυσης που ξεκινάει με αρωματικό μασάζ στα πόδια με ροδοπέταλα και συνεχίζει με παραδοσιακό μασάζ από το Μπαλί σε όλο το σώμα με ζεστά χαλαρωτικά λάδια και αιθέρια έλαια.
Παράλληλα η θεραπεία της CharmeD' Orient, «Η Τελετουργία του Μαροκινού Χαμάμ», αποτελεί ένα μοναδικό ταξίδι στην κουλτούρα της Ανατολής, βασισμένο στην τελετουργία της ομορφιάς και της ευεξίας στα βάθη των αιώνων. Η θεραπεία γίνεται με μαύρο σαπούνι από πάστα ελιάς, ακολουθεί βαθύ peeling με το παραδοσιακό γάντι Κάσσα μίας χρήσεως, ενώ η θεραπεία ολοκληρώνεται με ένα μασάζ με ζεστό Βούτυρο Καριτέ για βαθιά ενυδάτωση.
Μία ακόμη αποκλειστική θεραπεία σώματος της Thalgo, είναι η Polynesia, και είναι εμπνευσμένη από τις πολυνησιακές παραδόσεις. Περιλαμβάνει απολέπιση σώματος, μασάζ με ζεστά πουγκιά από λευκή άμμο και τεχνικές Lomi –Lomi και για το τέλος. Τα εξωτικά αρώματα βανίλιας και καρύδας από τα νησιά του Ειρηνικού θα σας χαλαρώσουν απόλυτα.

Η ΓΑΣΤΡΟΝΟΜΙΑ ΣΤΟ DULAC

MIRTALI
Τα τοπικά προϊόντα, έχουν την τιμητική τους στο πρωινό του ξενοδοχείου. Γιαννιώτικες χειροποίητες πίτες, στραγγιστό γιαούρτι, σπιτικές μαρμελάδες και γλυκά, λαχταριστές ομελέτες αλλά και όλα τα κλασικά εδέσματα που μπορούν να συνθέσουν ένα πλήρες πρωινό. Το πρωινό προσφέρεται στο εστιατόριο Mirtali, με θέα στην πισίνα και τους κήπους του ξενοδοχείου.

DUSEL
Αποτελεί το a lacarte εστιατόριο του ξενοδοχείου, και όσοι το επισκεφτούν έχουν τη δυνατότητα, να κάνουν ένα απολαυστικό ταξίδι γεύσεων με έμφαση στην ελληνική κουζίνα και με προϊόντα της Ηπείρου. Η λίστα των κρασιών αποτελείται από ετικέτες του ελληνικού αμπελώνα και φυσικά και αυτού της Ηπείρου ειδικότερα. Με την υπογραφή του σεφ Γιώργου Ζουμπουρλή, δοκιμάστε πιάτα όπως παραδοσιακή πέστροφα με καβουρδισμένα αμύγδαλα, γαρίδες σοτέ με σάλτσα ούζου και μαραθόριζα, μανούρι Ηπειρώτικο με μαριναρισμένα σύκα.

ΜΟΝΑΣΤΗΡΙΑΚΟ (PRIVATEDINING)
Εάν θέλετε να διοργανώσετε μία γιορτή, ένα επαγγελματικό ή ακόμη και ένα prive ρομαντικό δείπνο, επιλέξτε το Μοναστηριακό, ένα χώρο με μοναδική ατμόσφαιρα και διαχρονική γοητεία.

CAFÉ BISTROTLABUVETTE
Ένας καταπληκτικός allday χώρος για να απολαύσετε τον καφέ ή το κρασί σας, συνοδεύοντάς τα με εμπνευσμένα ελαφριά snacks νέων γευστικών προτάσεων, και πάντα με την εξαιρετική θέα της λίμνης Παμβώτιδας να συμπληρώνει το σκηνικό.

POOLBAR 44
Αποτελεί την πιο δροσερή πρόταση των Ιωαννίνων για μια απόδραση τους καλοκαιρινούς μήνες. Η εξωτερική πισίνα σας μεταφέρει σε κοσμικά νησιά ικανοποιώντας ταυτόχρονα και τους πιο απαιτητικούς ουρανίσκους με πληθώρα snacks, tapas και cocktails να βρίσκονται στο χορταστικό μενού.

Συνεργασία Δ.Ο.Ε. με σύμβουλο για τα ασφαλιστικά ζητήματα




Αρ. πρωτ. 992          Αθήνα 07/12/2016

Προς
Τους Συλλόγους εκπαιδευτικών Π.Ε.

Θέμα: Συνεργασία Δ.Ο.Ε. με σύμβουλο για τα ασφαλιστικά ζητήματα

Με απόφαση του Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. για το διάστημα που μεσολαβεί μέχρι την 86η Γενική Συνέλευση θα υπάρξει συνεργασία με το δικηγορικό γραφείο της νομικής μας συμβούλου κ. Μαρίας – Μαγδαληνής Τσίπρα για τα ασφαλιστικά – συνταξιοδοτικά ζητήματα.
Τα ερωτήματα των συναδέλφων θα κατατίθενται αποκλειστικά στους κατά τόπους Συλλόγους οι οποίοι θα τα διαβιβάζουν προς τη Δ.Ο.Ε. η οποία και θα αποστέλλει με τη σειρά της τις απαντήσεις στους Συλλόγους.
Τονίζουμε, ότι ερωτήματα – αιτήματα που δε θα υποβάλλονται με την παραπάνω διαδικασία δε θα απαντώνται. 


Τετάρτη, 7 Δεκεμβρίου 2016

Παρέμβαση Μαρίας Σπυράκη, για φθηνό ηλεκτρικό ρεύμα


Ένας στους τρεις Έλληνες δεν έχει χρήματα για θέρμανση. Για το λόγο αυτό με παρέμβαση μου στην Ολομέλεια του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο Στρασβούργο ζήτησα από την Κομισιόν τη χάραξη ευρωπαϊκής στρατηγικής που θα προσφέρει μειωμένες τιμές ηλεκτρικού ρεύματος και χρηματοδοτούμενη ενεργειακή αναβάθμιση των σπιτιών και των δημοσίων κτιρίων ώστε όλοι οι Έλληνες να έχουν θέρμανση το χειμώνα και δροσιά το καλοκαίρι.


 Άμεση ήταν η απάντηση της Επιτρόπου Βιολέτα Μπουλτς που εκπροσωπούσε την ΕΕ στη συνεδρίαση: «Η Κομισιόν θα βοηθήσει περαιτέρω και θα εποπτεύσει την αντιμετώπιση της ενεργειακής φτώχειας».
Μαρία Σπυράκη
Ευρωβουλευτής

Ηλεκτρονικά πρώτη φορά οι αιτήσεις των μεταθέσεων εκπαιδευτικών

Θα τροποποιηθεί  το Προεδρικό Διάταγμα του 1996, που προβλέπει ότι οι αιτήσεις κατατίθενται κάθε Νοέμβριο.
"Καλά κρασιά"! Εδώ και χρόνια, οι υπουργοί, το έχουν τροποποιήσει από μόνοι τους!

ΑΥΓΗ
Στο νέο ηλεκτρονικό σύστημα θα μπορούν ανά πάσα στιγμή καθηγητές και δάσκαλοι να βλέπουν τον φάκελό τους, καθώς και τη μοριοδότησή τους, ενώ θα έχουν τη δυνατότητα να τροποποιήσουν τα στοιχεία τους, πριν όμως ανοίξουν οι αιτήσεις.
Με την κατάθεση ρύθμισης για την ηλεκτρονική κατάθεση των αιτήσεων μεταθέσεων ολοκληρώνονται οι αλλαγές στο σύστημα των υπηρεσιακών μεταβολών. Οι αιτήσεις για τις προσλήψεις αναπληρωτών αλλά και οι αποσπάσεις έγιναν φέτος πρώτη φορά με ηλεκτρονικό τρόπο, δυνατότητα που θα επεκταθεί και στις μεταθέσεις του μόνιμου προσωπικού.
Μειώνονται έτσι η γραφειοκρατία, αλλά και η ταλαιπωρία χιλιάδων εκπαιδευτικών που μέχρι πέρυσι 
έπρεπε να καταθέτουν αίτηση στην υπηρεσία τους.
Στο νέο ηλεκτρονικό σύστημα θα μπορούν ανά πάσα στιγμή καθηγητές και δάσκαλοι να βλέπουν τον φάκελό τους, καθώς και τη μοριοδότησή τους, ενώ θα έχουν τη δυνατότητα να τροποποιήσουν τα στοιχεία τους, πριν όμως ανοίξουν οι αιτήσεις.
Η ρύθμιση αναμένεται να κατατεθεί μέσα στον μήνα, ώστε να ξεκινήσουν οι αιτήσεις τον Φεβρουάριο και να ολοκληρωθούν τον Απρίλιο. Θα τροποποιηθεί παράλληλα το Προεδρικό Διάταγμα του 1996 που προβλέπει ότι οι αιτήσεις κατατίθενται κάθε Νοέμβριο. Αρχικός στόχος ήταν το ηλεκτρονικό σύστημα να είναι έτοιμο για τον προηγούμενο μήνα, λόγω του ανασχηματισμού όμως πήγε πίσω η κατάθεση σειράς ρυθμίσεων.Πάντως, βάσει της κείμενης νομοθεσίας, το πρώτο δεκαήμερο του Απριλίου κατατίθενται πλέον και οι αιτήσεις για τις συνταξιοδοτήσεις των εκπαιδευτικών. Οι αρμόδιες υπηρεσίες αναφέρουν ότι έτσι θα είναι ευκολότερο να υπολογιστεί ο αριθμός των μεταθέσεων που θα χρειαστούν.
Κάθε χρόνο οι αιτήσεις των μεταθέσεων και ο ρυθμός ικανοποίησής τους ολοένα μειώνονται, αφενός λόγω του ότι δεν υπάρχουν σοβαρά οργανικά κενά, αφετέρου γιατί οι εκπαιδευτικοί δεν πιστεύουν ότι θα ικανοποιηθούν οι αιτήσεις τους. Εξάλλου η πλειοψηφία των μόνιμων επιθυμούν να μετατεθούν από την περιφέρεια στα αστικά κέντρα.
Πρόπερσι ο αριθμός των μεταθέσεων ήταν ελαφρώς αυξημένος λόγω των αυξημένων συνταξιοδοτήσεων.
Πέρυσι, ωστόσο, ο αριθμός των συνταξιοδοτήσεων δασκάλων και καθηγητών ήταν ιδιαίτερα μικρός.
Έτσι οι μεταθέσεις στην Πρωτοβάθμια ήταν 356 εκπαιδευτικών, και στη Δευτεροβάθμια 404 (από τις 6.977 αιτήσεις που υποβλήθηκαν, ικανοποιήθηκε το 5,77%).

Μητσοτάκης: Όχι απολύσεις στο Δημόσιο


aftodioikisi.gr
Μετά τις πρόσφατες απαντήσεις της ΝΔ περί «καμίας απόλυσης στο Δημόσιο», ο πρόεδρος του κόμματος Κυριάκος Μητσοτάκης επανέλαβε κατηγορηματικά μιλώντας στο δημαρχείο Μεταμόρφωσης: «Δεν συζητάμε για απολύσεις στο Δημόσιο, το προσδιορίζω ρητά και κατηγορηματικά».
Ο πρόεδρος της ΝΔ αναφέρθηκε στην αναδιάρθρωση του δημοσίου τομέα, λέγοντας ότι απαιτείται «μια επαναξιολόγηση των οργανωτικών δομών, με σύγχρονα οργανογράμματα. Απαιτείται καθορισμός αρμοδιοτήτων με περιγραφές ρόλων και περιγράμματα θέσεων. Οργανωτικές δυνατότητες που θα δίνουν ευκαιρίες στους δημόσιους υπαλλήλους, όχι απλά να επιτελέσουν την αποστολή τους, αλλά και να αξιολογηθούν για το παραγόμενο έργο τους».
Ο κ. Μητσοτάκη έδωσε έμφαση στην έννοια της αξιολόγησης» εξηγώντας πως «οι παρεχόμενες υπηρεσίες από τους δημοτικούς υπαλλήλους, από τους δημόσιους υπαλλήλους, πρέπει να αξιολογούνται. Πρέπει να αξιολογούνται εσωτερικά από τους προϊσταμένους και πρέπει να αξιολογούνται και εξωτερικά από τους δημότες».
Αναφορικά με το πώς αντιλαμβάνεται η Νέα Δημοκρατία το ρόλο της τοπικής αυτοδιοίκησης, ο κ. Μητσοτάκης σημείωσε: «Σέβομαι και τιμώ το ρόλο της τοπικής αυτοδιοίκησης ως ένα πραγματικά κύτταρο δημοκρατίας. Και όταν αναφέρομαι στην τοπική αυτοδιοίκηση, δεν αναφέρομαι μόνο στους αιρετούς εκπροσώπους των δημοτών αλλά και στους εργαζόμενους των δήμων, οι οποίοι σε εξαιρετικά αντίξοες συνθήκες κρατούν τους δήμους όρθιους». Ωστόσο, πρόσθεσε, η τοπική αυτοδιοίκηση στη χώρα μας σήμερα, χρειάζεται μια ουσιαστική αναδιάρθρωση: «Χρειάζεται μια αναδιάρθρωση στον τρόπο με τον οποίο συνεργάζεται με την κεντρική εξουσία. Χρειάζεται μια αναδιάρθρωση ως προς το πλέγμα των αρμοδιοτήτων, που συγχέουν πολλές φορές τις αρμοδιότητες της τοπικής αυτοδιοίκησης με τις αρμοδιότητες της Περιφέρειας, της αποκεντρωμένης διοίκησης και του κεντρικού κράτους. Και μια ουσιαστική αναμόρφωση του «Καλλικράτη», η οποία θα λάβαινε τη μορφή ενός νέου θεσμικού χάρτη συνολικά για την τοπική αυτοδιοίκηση, κάτι το οποίο εγώ αποκαλώ «πολυεπίπεδη διακυβέρνηση». Να προσδιορίσουμε δηλαδή, ποιος κάνει τι, επιτέλους, σε αυτήν τη χώρα. Θα έπρεπε να είναι η πρώτη πολιτική προτεραιότητα της κυβέρνησης, αντί να την απασχολεί το ζήτημα της αλλαγής του εκλογικού νόμου. Μια παρέμβαση που εκτιμώ ότι κινείται σε λάθος κατεύθυνση, διότι θα καταστήσει τους δήμους πρακτικά μη κυβερνήσιμους» συμπλήρωσε ο πρόεδρος της Νέας Δημοκρατίας.

Ο κ. Μητσοτάκης επανέλαβε, τέλος, ότι η κινητικότητα είναι «εργαλείο καλύτερης αξιοποίησης του ανθρώπινου δυναμικού του Δημοσίου».

Συνταξιοδοτικό:Ενημέρωση από Ανδρέα Γιακουμή, αιρετό του ΠΥΣΠΕ Αν. Θεσσαλονίκης και "Ελεύθερο Τύπο"

Η συγκεκριμένη εφημερίδα μάς ενημερώνει αναλυτικά για τις πολλές και διαφορετικές περιπτώσεις συνταξιοδότησης. Οι συνάδελφοι όμως για σιγουριά, "τρέχουν" σε εργατολόγους δίνοντας τον πολύτιμο οβολό τους...

Ο Ελεύθερος Τύπος δημοσίευσε  αναλυτικά τι ισχύει σε κάθε φορέα και σε ποια ηλικία μπορούν να αποχωρήσουν οι ασφαλισμένοι ανάλογα με τα χρόνια εργασίας.
Οι προϋποθέσεις και οι ηλικίες συνταξιοδότησης είναι διαφορετικές ανά Ταμείο.
Σύνταξη με τα νέα όρια ηλικίας από 57 ως 62 ετών προλαβαίνουν να κατοχυρώσουν οι ασφαλισμένοι από όλα τα Ταμεία με βασική προϋπόθεση να έχουν από 22 ως 39 έτη ασφάλισης είτε το 2016 είτε από το 2017 και μετά.
Παρά το γεγονός ότι οι ηλικίες συνταξιοδότησης αυξάνονται σταδιακά, εντούτοις το κλειδί για να αποφύγουν οι ασφαλισμένοι να εγκλωβιστούν για σύνταξη στα 67 είναι στα έτη ασφάλισης. Όσοι έχουν από 22 χρόνια και άνω, έχουν την ευκαιρία να αποχωρήσουν πολύ πριν από τα 67. Ενώ όσοι έχουν 35 ως 39 χρόνια, δηλαδή οι παλαιότεροι των ασφαλισμένων, αποχωρούν και πριν από τα 62. 

Ποιοι βγαίνουν με πλήρη σύνταξη από το Δημόσιο από τα 57

1. Εξοδος με 35ετία
  • Ασφαλισμένοι πριν από το 1983 με 35ετία από 19/8/2015 και μετά συνταξιοδοτούνται με το όριο ηλικίας που ισχύει κάθε χρόνο για το 58ο έτος. Δηλαδή με 35 έτη το 2016, σύνταξη σε ηλικία 59 ετών. Με 35ετία το 2018, σύνταξη στα 60.
  • Ασφαλισμένοι μετά το 1983 με 25ετία ως το 2010, οι οποίοι συμπληρώνουν 35ετία από 19/8/2015, για να συνταξιοδοτηθούν με 35 έτη θα πρέπει να έχουν κλείσει και το 58ο έτος. Αν μείνουν για να συμπληρώσουν τα 37 έτη, τότε βγαίνουν πιο γρήγορα γιατί θα αποχωρήσουν με το όριο ηλικίας που θα ισχύει για το 55ο έτος. Για παράδειγμα, υπάλληλος με 35 έτη το 2016 και ηλικία 57 ετών θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει αφού κλείσει το 58ο έτος. Κλείνει τα 58 το 2017 και το αντίστοιχο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης είναι 59,6 ετών, οπότε θα αποχωρήσει εντός του 2019 γιατί τότε θα πιάσει το όριο των 59,6 ετών. Το 2019 όμως θα έχει 38 χρόνια. Αυτό σημαίνει ότι τον συμφέρει να αποχωρήσει με τα 37 έτη που συμπληρώνει το 2018 και με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 55ο έτος που είναι 58,6 ετών.
  • Ασφαλισμένοι με 25ετία το 2011 και συνολικά 36 έτη στη συνταξιοδότηση. Στην περίπτωση αυτή, το όριο ηλικίας καθορίζεται με βάση το πότε κλείνουν οι ασφαλισμένοι το 58ο έτος έχοντας ταυτόχρονα και 36 έτη. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος 58 ετών το 2017, που συμπληρώνει όμως τα 36 έτη το 2019, θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο ηλικίας που ισχύει για το 58ο έτος το 2019, δηλαδή 60,6 ετών. Συμφέρει να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη με αίτηση ως τις 31/12/2016 γιατί θα επιβαρυνθούν με 6,67% του μισθού τους στο κόστος εξαγοράς, ενώ αν η αίτηση υποβληθεί από 1ης/1/2017, θα πληρώσουν με 20% των αποδοχών τους τον κάθε μήνα που αναγνωρίζουν. 

2. Εξοδος με 37 χρόνια ασφάλισης

Ανδρες και γυναίκες ασφαλισμένοι μετά το 1983 με συνολικό χρόνο ασφάλισης 37 έτη μετά τις 19/8/2015 (και με άλλα Ταμεία εκτός του Δημοσίου) αποχωρούν με όριο ηλικίας που καθορίζεται με βάση το 55ο έτος. Για παράδειγμα, ασφαλισμένος με 37 χρόνια το 2016 και ηλικία 55 ετών θα συνταξιοδοτηθεί όταν κλείσει τα 56 και 9 μήνες. Αν είναι 57 ετών, έχει θεμελιωμένο δικαίωμα, δηλαδή έχει καλύψει το όριο ων 56,9 ετών. Αν συμπληρώνει τα 37 έτη το 2017, θα συνταξιοδοτηθεί στα 57,8. Αν έχει τα 37 το 2018, θα συνταξιοδοτηθεί με το όριο των 55 ετών που ισχύει το 2018 και είναι 58,6 ετών. Για τα 37 έτη μπορεί να αναγνωρίσει μόνο τη στρατιωτική θητεία.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΙΚΟ: Ενημέρωση από το συνάδελφο Ανδρέα Γιακουμή, Αιρετό του ΠΥΣΠΕ Αν. Θεσσαλονίκης

ΑΝΔΡΕΑΣ ΓΙΑΚΟΥΜΗΣ
ΑΙΡΕΤΟΣ ΠΥΣΠΕ ΑΝ. ΘΕΣ/ΝΙΚΗΣ
Τηλ. 6945938199
giakoumisa@yahoo.gr     Θεσσαλονίκη, 29-11-2016

Συναδέλφισσες / οι,

Σχετικά με την αναγνώριση πλασματικών χρόνων για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος (θεμελίωση γίνεται στα 25 χρόνια, αθροιστικά πραγματικής και πλασματικής υπηρεσίας), ισχύουν τα παρακάτω:
1. Θεμελίωση μπορεί να γίνει έως 31-12-2010, αναγνωρίζοντας πλασματικά χρόνια (α) παιδιών για γυναίκες που είχαν ανήλικο τη συγκεκριμένη χρονική περίοδο και (β) για άνδρες μόνο τα χρόνια του στρατού.
2. Θεμελίωση μπορεί να γίνει έως 31-12-2011, αναγνωρίζοντας πλασματικά χρόνια παιδιών και σπουδών για άνδρες και για γυναίκες και στρατού για τους άνδρες. Το 2011 μπορεί να αναγνωρισθούν έως 4 χρόνια εκτός των παιδιών, δηλαδή κάποιος εκπαιδευτικός που έχει 2 παιδιά το 2011 μπορεί να εξαγοράσει 3 χρόνια παιδιών και 4 από σπουδές και στρατό.
3. Θεμελίωση μπορεί να γίνει έως 31-12-2012, αναγνωρίζοντας πλασματικά χρόνια παιδιών και σπουδών για άνδρες και για γυναίκες και στρατού για τους άνδρες. Το 2012 μπορεί να αναγνωρισθούν έως 5 χρόνια εκτός των παιδιών, δηλαδή κάποιος εκπαιδευτικός που έχει 2 παιδιά το 2012 μπορεί να εξαγοράσει 3 χρόνια παιδιών και 5 από σπουδές ή στρατό.
Μετά τα ενημερωτικά σημειώματα της νομικής συμβούλου της Δ.Ο.Ε και του νομικού συμβούλου της Ο.Λ.Μ.Ε, υπάρχει κάποια επιφύλαξη για το αν τελικά ισχύει το ποσοστό εξαγοράς 6,67% από 13-5-2016 ή από 1-1-2017.
Τα χρήματα τα οποία απαιτούνται για την αναγνώριση πλασματικών χρόνων, μετά από προσωπική προφορική πληροφόρηση που είχα από το ΓΕΝΙΚΟ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟ ΤΟΥ ΚΡΑΤΟΥΣ, είναι τα εξής:
1. Για όσους κάνουν αίτηση για αναγνώριση έως 31-12-2016, το ποσό της εισφοράς για την αναγνώριση είναι 6.67% επί του συντάξιμου μισθού, βασικός (31-10-2011) + 140,80 (+ Επιδ. Θέσης) x μήνες αναγνώρισης. 
2. Για όσους κάνουν αίτηση για αναγνώριση εντός του 2017, το ποσό της εισφοράς για την αναγνώριση είναι 10% επί του συντάξιμου μισθού, βασικός (31-10-2011) + 140,80 (+ Επιδ. Θέσης) x μήνες αναγνώρισης.
3. Για όσους κάνουν αίτηση για αναγνώριση εντός του 2018, το ποσό της εισφοράς για την αναγνώριση είναι 13,34% επί του συντάξιμου μισθού, βασικός (31-10-2011) + 140,80 (+ Επιδ. Θέσης) x μήνες αναγνώρισης.
4. Για όσους κάνουν αίτηση για αναγνώριση εντός του 2019, το ποσό της εισφοράς για την αναγνώριση είναι 16,67% επί του συντάξιμου μισθού, βασικός (31-10-2011) + 140,80 (+ Επιδ. Θέσης) x μήνες αναγνώρισης.
5. Για όσους κάνουν αίτηση για αναγνώριση εντός του 2020, το ποσό της εισφοράς για την αναγνώριση είναι 20% επί του συντάξιμου μισθού, βασικός (31-10-2011) + 140,80 (+ Επιδ. Θέσης) x μήνες αναγνώρισης
Μετά τα παραπάνω, κατά την άποψη μου, αν κάποιος δεν έκανε αίτηση για αναγνώριση πλασματικών χρόνων με τα οποία θεμελιώνει συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2010 ή το 2011 ή το 2012 και είχε τα παραπάνω χρόνια ανήλικο παιδί, θα πρέπει σε κάθε περίπτωση να καταθέσει αίτηση έως 31-12-2016. 
Στις άλλες περιπτώσεις θα πρέπει να εξετάσει ο καθένας αν τον συμφέρει να κάνει εξαγορά, γιατί αυτοί που θεμελιώνουν δικαίωμα μετά τις 31-12-2012 συνταξιοδοτούνται με 40 χρόνια υπηρεσίας και ηλικία 62 ετών. 
Όσοι έχουν καταθέσει αίτηση εξαγοράς έως σήμερα δεν χρειάζεται να καταθέσουν εκ νέου.
Παρακολουθώ το θέμα από κοντά και θα σας ενημερώσω άμεσα, εάν υπάρξει κάποια εξέλιξη. Είμαι, όπως πάντα, στη διάθεσή σας για τυχόν διευκρινίσεις.
Με εκτίμηση
ΑΝΔΡΕΑΣ ΓΙΑΚΟΥΜΗΣ


Η κατάργηση θεμελιωμένων δικαιωμάτων συνταξιοδότησης είναι γεγονός! ΕΔΩ

Τρίτη, 6 Δεκεμβρίου 2016

Η Χάλκη περιμένει τη «μεγάλη μέρα»

Φωτογραφία: Κώστας Τσιρώνης
kathimerini.gr
Φθινοπωρινό απόγευμα στον Βόσπορο και ένα από τα καραβάκια που μεταφέρουν χιλιάδες επιβάτες καθημερινά από την ευρωπαϊκή πλευρά της Κωνσταντινούπολης προς την ασιατική και «τα νησιά» κατευθύνεται με συνοδεία γλάρων και φόντο τον ήλιο που σβήνει στη θάλασσα του Μαρμαρά προς τη νήσο Χάλκη. Τα νησιά, όπως τα αποκαλούν οι Ρωμιοί της Πόλης, υπήρξαν τόπος εξορίας για τους Βυζαντινούς πρίγκιπες και αργότερα τόπος αναψυχής και διαμονής κατά τους καλοκαιρινούς μήνες της εύπορης ρωμαίικης κοινότητας. Σήμερα κατοικούνται από ελάχιστες οικογένειες Ρωμιών και Τούρκων που έχουν επιλέξει να παραμείνουν εκεί, μακριά από την πολύβουη Κωνσταντινούπολη των 15 και πλέον εκατομμυρίων.

Πλησιάζοντας το νησί, μπορεί κανείς να διακρίνει στην κορυφή του πευκόφυτου λόφου «Ελπίδα» το μεγαλοπρεπές κτίριο της Θεολογικής Σχολής της Χάλκης, που υπήρξε η κύρια θεολογική σχολή του Πατριαρχείου Κωνσταντινουπόλεως από το 1844, οπότε ιδρύθηκε από τον Πατριάρχη Γερμανό Δ΄, έως το 1971 που έκλεισε ύστερα από νόμο του τουρκικού κράτους ο οποίος προέβλεπε το κλείσιμο των ανώτερων και ανώτατων χριστιανικών και ισλαμικών θεολογικών σχολών στη χώρα. 

Εχει πλέον σκοτεινιάσει και ανηφορίζοντας μέσα από τα σοκάκια του νησιού και τις ιδιαίτερης αρχιτεκτονικής ξύλινες κατοικίες με την περίτεχνη διακόσμηση, φτάνω στο κατώφλι της Σχολής, όπου με υποδέχεται ο πατήρ Γεδεών –ένας από τους τέσσερις μοναχούς που με ηγούμενο τον μητροπολίτη Προύσης κ. Ελπιδοφόρο αποτελούν την κοινότητα της μονής–που θα με ξεναγήσει στις εγκαταστάσεις της σχολής τις επόμενες μέρες.

Η Σχολή είναι χτισμένη γύρω από τον Ναό της Αγίας Τριάδος, που θεμελιώθηκε κατά τους βυζαντινούς χρόνους και σήμερα, ύστερα από την παύση των εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, λειτουργεί ως μοναστήρι με τις εγκαταστάσεις της Σχολής ανοιχτές στο κοινό για επίσκεψη. Γύρω από το κτίριο εκτείνονται θεματικοί κήποι με φυτά από όλο τον κόσμο, αλλά και κάποια που αναφέρονται στην Αγία Γραφή. Η ανάπλαση των κήπων και η δημιουργία θεματικών ενοτήτων έχει ξεκινήσει εδώ και χρόνια και αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης προσπάθειας του Πατριαρχείου να ανοίξει τις εγκαταστάσεις στο κοινό, δημιουργώντας έναν αειφόρο και αυτοδιαχειριζόμενο μοναστηριακό κήπο με έντονους συμβολισμούς και αισθητικό ενδιαφέρον. Οι εγκαταστάσεις της Σχολής λειτουργούν πλέον ως μουσείο επισκέψιμο για το κοινό. Ελληνες αλλά και Τούρκοι επισκέπτες περνούν καθημερινά το κατώφλι της, για να περπατήσουν στους κήπους, να ξεναγηθούν στις εγκαταστάσεις και να προσκυνήσουν στον Ιερό Ναό της Αγίας Τριάδος.

Περπατώντας κανείς στους διαδρόμους με τα χρωματιστά περίτεχνα πλακάκια, τις αίθουσες διδασκαλίας με τα ξύλινα θρανία και τους μαυροπίνακες, και πάντα υπό το βλέμμα του Κεμάλ Ατατούρκ, πορτρέτα και προτομές του οποίου κοσμούν όλες τις αίθουσες διδασκαλίας, έχει την εντύπωση πως ο χρόνος έχει σταματήσει σε μια άλλη εποχή. Πολύ πριν από το καλοκαίρι του 1971, όταν οι τελευταίοι απόφοιτοι άφησαν τα ξύλινα θρανία και τους κοιτώνες ύστερα από το τέλος της λειτουργίας της Σχολή. Μια εποχή που κουβαλά τις μνήμες και αναδίδει το άρωμα των εκατό και πλέον χρόνων, διάστημα στο οποίο έζησαν και σπούδασαν εκεί διαπρεπείς θεολόγοι, μητροπολίτες και πατριάρχες.

Ολα αυτά τα χρόνια και μέχρι πρότινος που άρχισε πλέον να συζητείται επίσημα το ζήτημα της επαναλειτουργίας της, ο χώρος της Σχολής θα παραμείνει κλειστός, κρύβοντας μέσα του ιστορία και αναμνήσεις και διατηρώντας άσβεστη την ελπίδα και την αναμονή για την επαναλειτουργία της. Η συντήρηση του κτιρίου και των πολύτιμων κειμηλίων, η καταλογογράφηση και ψηφιοποίηση της βιβλιοθήκης, που θεωρείται από τις πιο πλούσιες στον κόσμο σε παλαιότυπα και σπάνια βιβλία, η περιποίηση των κήπων και των οικόσιτων ζώων αποτελούν το καθημερινό διακόνημα των τεσσάρων μοναχών, που με την καθοδήγηση του ηγούμενου και σχολάρχη μητροπολίτη Ελπιδοφόρου έχουν αναλάβει να συντηρήσουν το κτίριο και να το καταστήσουν έτοιμο να δεχτεί τους πρώτους σπουδαστές.
Μπροστά στην κεντρική είσοδο της σχολής από την προσκυνηματική επίσκεψή μου το Μάιο του 2013 

12.233 οι προσλήψεις αναπληρωτών στην ΠΕ έως σήμερα

Παληγιάννης Βασίλειος
Αιρετός Κ.Υ.Σ.Π.Ε. 
Τηλ. 6974750409
Fax: 2103442287 

Σύμφωνα με τα στοιχεία του αρμόδιου τμήματος του υπουργείου Παιδείας οι προσλήψεις αναπληρωτών στην ΠΕ έως σήμερα ανέρχονται σε 12.233.

Αναλυτικά έως σήμερα έχουν προσληφθεί:

Σύνολο προσλήψεων στην γενική εκπαίδευση: 8.304
Σύνολό προσλήψεων στην ειδική αγωγή: 3.929
Γενικό σύνολο: 12.233
Πάντα στη διάθεσή σας
Βασίλειος Παληγιάννης

Δευτέρα, 5 Δεκεμβρίου 2016

Τι ειπώθηκε στη συνάντηση υπουργού με τα μέλη του Δ.Σ. της ομοσπονδίας μας(ΔΟΕ)


Αρ. πρωτ. 959                      Αθήνα 02/12/2016

Προς
1. Τους Συλλόγους εκπαιδευτικών Π.Ε.
2. Μ.Μ.Ε. 

Θέμα: Συνάντηση με το νέο Υπουργό Παιδείας

Στην «ημιεθιμοτυπική», όπως τη χαρακτήρισε ο ίδιος ο νέος Υπουργός Παιδείας, συνάντηση που είχαν μαζί του τα Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. και της Ο.Λ.Μ.Ε. την Πέμπτη 1/12/2016, δεν δόθηκαν απαντήσεις στα ζητήματα που τέθηκαν, δεν υπήρξαν δεσμεύσεις, αναγγέλθηκε, από τον Υπουργό, ο προγραμματισμός σειράς «θεματικών» συναντήσεων με τις Ομοσπονδίες ενώ ταυτόχρονα θίχτηκαν σοβαρά ζητήματα που απασχολούν την εκπαιδευτική κοινότητα με αποτέλεσμα να μπορούν να βγουν τα πρώτα συμπεράσματα για την πολιτική που πρόκειται να ακολουθήσει η νέα ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας.
Αυτό που έγινε κατανοητό από τη συζήτηση ήταν ότι η πολιτική που ακολουθεί το Υπουργείο Παιδείας και φυσικά η κυβέρνηση είναι στενά συνυφασμένη με τις εκθέσεις, κατευθύνσεις και συζητήσεις με τους «θεσμούς». Η χάραξη της εκπαιδευτικής πολιτικής συνδέεται με τη «διαπραγμάτευση» επί των εκθέσεων του ΟΟΣΑ για την Παιδεία, το σχεδιασμό του τριετούς προγράμματος που κλείνει στις 5/12/2016 στοeurogroup και γενικότερα με τις μνημονιακές υποχρεώσεις της χώρας μας.

Ο κ. Υπουργός τόνισε ότι η πολιτική του Υπουργείου Παιδείας έχει συνέχεια και δεν εξαρτάται από την αλλαγή στη θέση του Υπουργού.
Η αξιολόγηση (σχεδιασμός και αποτίμηση είπε ο κ. Υπουργός ότι θεωρεί ως σωστότερο όρο) θα έχει τα χαρακτηριστικά της αξιολόγησης των εκπαιδευτικών δομών της πολιτείας, της αυτοαξιολόγησης της σχολικής μονάδας και της αξιολόγησης των στελεχών της εκπαίδευσης. Ο κ. Υπουργός δήλωσε ότι ο τρόπος υλοποίησης θα προκύψει έπειτα από διάλογο με τις Ομοσπονδίες και δε θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα. Η υλοποίησή της, όμως, είναι προϋπόθεση για τη χρηματοδότηση του Υπουργείου Παιδείας (από την Ε.Ε.) με κονδύλια που θα χρησιμοποιηθούν για την πραγματοποίηση των διορισμών. Ουσιαστικά ο υπουργός Παιδείας είπε ότι οι 20.000 διορισμοί για τους οποίους μιλούσε η προηγούμενη πολιτική ηγεσία δεν πρόκειται να γίνουν.
Για τις δηλώσεις περί αυτονομίας των σχολικών μονάδων ο κ. Υπουργός διευκρίνισε ότι δεν αναφέρεται σε οικονομική αυτονομία ούτε σε αυτονομία επί της εκπαιδευτικής διαδικασίας – πολιτικής (π.χ. την επιλογή των βιβλίων που θα διδαχθούν) αλλά σε μια διαδικασία διοικητικής αυτονομίας που θα περιορίσει τη γραφειοκρατία. Ταυτόχρονα δήλωσε ότι «δεν ευθύνονται πάντα οι εκπαιδευτικές πολιτικές για τα προβλήματα των σχολείων», μεταθέτοντας ουσιαστικά την ευθύνη στους ίδιους τους συλλόγους διδασκόντων.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. έθεσε στο λίγο χρόνο που είχε στη διάθεσή του όλη τη σειρά των ζητημάτων που απασχολούν τον κλάδο:
  • Αύξηση δαπανών για την παιδεία
  • Άμεση πραγματοποίηση όλων των μόνιμων διορισμών που έχει ανάγκη η εκπαίδευση
  • Κατάργηση των Υ.Α. για το ολοήμερα νηπιαγωγεία και δημοτικά σχολεία που έχουν δημιουργήσει τεράστια προβλήματα (ωράριο νηπιαγωγών, τεχνητά πλεονάσματα ωρών δασκάλων – ανάθεση μαθημάτων ειδικοτήτων, μείωση προσλήψεων αναπληρωτών – απόλυση 5.000 αναπληρωτών κατά τη φετινή χρονιά, υποβάθμιση των μαθημάτων Γαλλικών και Γερμανικών με δημιουργία τεράστιων προβλημάτων σε μαθητές και εκπαιδευτικούς, μη προσμέτρηση των ωρών σίτισης σε όλους τους εκπαιδευτικούς του ολοήμερου – απλήρωτη εργασία, κατάργηση του ενός υπεύθυνου ολοήμερου…)
  • Κατάργηση όλου του θεσμικού πλαισίου της αξιολόγησης – χειραγώγησης
  • Επιτακτική ανάγκη στήριξης της Ειδικής Αγωγής – Μόνιμος διορισμός των επί σειρά ετών αναπληρωτών
  • Απόδοση οργανικών θέσεων στους εκπαιδευτικούς ειδικοτήτων – Ομαλοποίηση, επιτέλους, της προβληματικής κατάστασης που δημιούργησαν οι παράνομες «υποχρεωτικές» μετατάξεις
  • Άρση των συγχωνεύσεων – καταργήσεων των σχολικών μονάδων
  • Αποκατάσταση του κλίματος εργασιακής ανασφάλειας για τους εκπαιδευτικούς
  • Ανάγκη περιορισμού στο ελάχιστο των ελαστικών μορφών εργασίας. Τεράστια προβλήματα αναπληρωτών εκπαιδευτικών (άδειες, περίθαλψη, επίδομα θέσης ευθύνης, κλπ.)
  • Αποκατάσταση των αποδοχών και των συντάξεων στα προ κρίσης επίπεδα. Τεράστιο ζήτημα που δημιούργησε η παλινωδία στο θέμα της ρύθμισης για τη συνταξιοδότηση εκπαιδευτικών με το παλαιό καθεστώς και ανάγκη άμεσης επίλυσής του
  • Εκπαίδευση παιδιών μεταναστών και επίλυση των προβλημάτων που έχει δημιουργήσει η απουσία διαλόγου με τις εκπαιδευτικές Ομοσπονδίες και ο «περίεργος» ρόλος των Μ.Κ.Ο. – ανάγκη παρέμβασης του Υπουργείου για το απαράδεκτο και προσβλητικό για τους εκπαιδευτικούς κείμενο της Ελληνικής Ένωσης για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου
  • Απουσία επιμόρφωσης των εκπαιδευτικών με την ευθύνη της πολιτείας
  • Θέμα άμεσης επαναλειτουργίας της μετεκπαίδευσης για το σύνολο των εκπαιδευτικών
  • Δικαίωμα στους εκπαιδευτικούς ειδικοτήτων για επιμόρφωση στο Β’ επίπεδο
  • Πειθαρχικό δίκαιο
  • Εκπαίδευση ελληνοπαίδων εξωτερικού
  • Αναμοριοδότηση σχολικών μονάδων
  • Πραγματοποίηση μεταθέσεων για το σχολικό έτος 2016-2017
Για όλα τα παραπάνω ζητήματα θα κατατεθεί υπόμνημα ενόψει των συναντήσεων με την πολιτική ηγεσία.
Για το ζήτημα της πραγματοποίησης των μεταθέσεων οι συνεργάτες του Υπουργού ενημέρωσαν το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. ότι επίκειται νομοθετική ρύθμιση ώστε οι αιτήσεις να πραγματοποιηθούν με ηλεκτρονικό τρόπο από τους ίδιους τους εκπαιδευτικούς κάτι που αναμένεται να γίνει στα τέλη Ιανουαρίου - αρχές Φεβρουαρίου με στόχο οι μεταθέσεις να πραγματοποιηθούν στα τέλη Μαρτίου – Αρχές Απριλίου. Όσο για το θέμα της αναμοριοδότησης των σχολικών μονάδων (για την οποία έγινε με τη συμβολή της Δ.Ο.Ε. το πρώτο βήμα αλλά απαιτείται σοβαρή δουλειά στη συνέχεια) ενημερωθήκαμε ότι η διαδικασία θα προχωρήσει με στόχο την ολοκλήρωσή της για το επόμενο διδακτικό έτος.

Το Δ.Σ. της Δ.Ο.Ε. θεωρεί πως η πολιτική ηγεσία δεν διαθέτει πίστωση χρόνου για την επίλυση των προβλημάτων της εκπαίδευσης, χρειάζονται άμεσες ενέργειες στην αποκατάσταση του κλίματος ομαλότητας στα σχολεία και θα συνεχίσει να αναδεικνύει όλα τα ζητήματα και το μέγεθος των ευθυνών της πολιτικής ηγεσίας στην κατεύθυνση της υπεράσπισης του δημόσιου σχολείου, των δικαιωμάτων των εκπαιδευτικών και των μορφωτικών αναγκών των μαθητών.

Ηλεκτρονικά ραντεβού σε όλες τις μονάδες ΠΕΔΥ

kathimerini.gr
Τη δυνατότητα δωρεάν «κλεισίματος» ραντεβού σε όλες τις μονάδες ΠΕΔΥ και στα περισσότερα Κέντρα Υγείας θα έχουν από τα μέσα Δεκεμβρίου οι πολίτες όλης της χώρας, μέσω της νέας υπηρεσίας «Ηλεκτρονικών Ραντεβού - eRDV» της ΗΔΙΚΑ ΑΕ.
Η υπηρεσία eRDV θα ξεκινήσει δοκιμαστικά την Τετάρτη, 7 Δεκεμβρίου, και ώρα 08:00 πμ, ενώ η πλήρης παραγωγική της λειτουργία θα ξεκινήσει επισήμως στις 15 Δεκεμβρίου.
Οι πολίτες, επισκεπτόμενοι την ηλεκτρονική σελίδα θα έχουν τη δυνατότητα να επιλέξουν τη Μονάδα ΠΕΔΥ και ΚΥ, την ειδικότητα ή ακόμα και τον γιατρό και εντελώς δωρεάν να «κλείσουν» το ραντεβού τους. Με αυτό τον τρόπο μπορούν να εντοπίσουν το κοντινότερο σημείο φροντίδας και να επιλέξουν το χρονικά συντομότερο ραντεβού.
Η ασφαλής πρόσβαση στην υπηρεσία πραγματοποιείται εύκολα, με την εισαγωγή των κωδικών που χρησιμοποιούνται στο taxisnet για την υποβολή της φορολογικής δήλωσης.
Το σύστημα τροφοδοτείται συνεχώς με τη διαθεσιμότητα των μονάδων ΠΕΔΥ και των Κέντρων Υγείας, ενώ το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα οι πολίτες θα μπορούν να κλείνουν ραντεβού και στις υπόλοιπες Μονάδες Υγείας της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. Επίσης, σύντομα, όλοι οι ιδιώτες γιατροί, θα έχουν τη δυνατότητα να δηλώνουν την διαθεσιμότητά τους στην πλατφόρμα των ηλεκτρονικών ραντεβού, είτε για ιδιωτικό ραντεβού, είτε για ραντεβού μέσω ΕΟΠΥΥ, ώστε να εμφανίζονται στις αναζητήσεις των πολιτών.
«Η υπηρεσία των ηλεκτρονικών ραντεβού προσδοκά να εξυπηρετήσει, αλλά και να ανακουφίσει οικονομικά τους πολίτες, αφού δε θα είναι πλέον αναγκασμένοι να επιβαρύνονται με το 1 ευρώ της χρέωσης για το κλείσιμο των ραντεβού τους μόνο μέσω τηλεφώνου με τη χρήση πενταψηφίων τηλεφωνικών κέντρων όπως ισχύει μέχρι σήμερα», αναφέρει σχετική ανακοίνωση.
Στις άμεσες προτεραιότητες του υπουργείου Υγείας είναι η διάθεση της υπηρεσίας και μέσω ΚΕΠ, αλλά και μέσω των Κέντρων Κοινότητας, με σκοπό την εξυπηρέτηση πολιτών που δεν έχουν τη δυνατότητα χρήσης των υπηρεσιών διαδικτύου (internet).

Προτεραιότητα έχει ο πελάτης...


kathimerini.gr
ΜΑΡΓΑΡΙΤΑ ΠΟΥΡΝΑΡΑ
Νομίζω ότι είναι από τις πρώτες μου παιδικές αναμνήσεις: Η μητέρα μου να με κρατά σφιχτά από το χέρι στις κυλιόμενες σκάλες στου Λαμπρόπουλου. Δεν υπάρχει Αθηναίος –από μια ηλικία και άνω– που να μην έχει προσωπική σύνδεση με το γνωστό πολυκατάστημα. Ομως η κομψότατη έκδοση του Φιλανθρωπικού Ιδρύματος Δημητρίου και Μπλανς Λαμπροπούλου για το πολυκατάστημα με τίτλο «Αφοί Λαμπρόπουλοι. Διαλέγοντας πριν από εσάς για εσάς. 1900-1999», με πλούσιο φωτογραφικό υλικό και κείμενα, δεν έχει στόχο να γαργαλήσει τη νοσταλγία μας. Φιλοδοξεί να διηγηθεί την τέχνη του επιχειρείν στον 20ό αιώνα μέσα από τις τρεις γενιές της ίδιας οικογένειας στην κρίσιμη περίοδο που καλύπτει Α΄ και Β΄ Παγκόσμιο Πόλεμο, Μικρασιατική Καταστροφή, Εμφύλιο.

Η Αθήνα και η εμπορική καρδιά εκείνης της εποχής, τα Χαυτεία, είναι ο «σεισμογράφος» όπου καταγράφονται όλα αυτά τα κοσμοϊστορικά γεγονότα. Η αύξηση και μείωση της κατανάλωσης, οι αλλαγές των αγοραστικών συνηθειών, η συμπεριφορά της μεσαίας τάξης, η εικόνα της οικογένειας στην κοινωνία συμβαδίζουν με τη γέννηση, την εξέλιξη και το κλείσιμο του κύκλου ζωής για το πολυκατάστημα που σήμερα έχει την επωνυμία του Notos.

Η αρχή της ιστορίας γράφεται σε ένα κεφαλοχώρι της ορεινής Αρκαδίας, την Κοντοβάζαινα. Εκεί ο γενάρχης Παναγιώτης Λαμπρόπουλος είχε ανοίξει το μοναδικό μπακάλικο στα τέλη του 19ου αιώνα. Εργαζόταν και ως εποχικός εργάτης στο Λαύριο και η γυναίκα του κρατούσε το μαγαζί και μεγάλωνε επτά γιους. Ενας εξ αυτών, ο Ξενοφώντας (1879-1964), εγκαταστάθηκε στην Αθήνα το 1901 για να αναζητήσει καλύτερη τύχη. Σταδιακά ήρθαν στην πρωτεύουσα και οι υπόλοιποι έξι αδελφοί.

Αρχικά, ο Ξενοφών ήταν πλανόδιος πωλητής ανδρικών ειδών. Μαζί με τον αδελφό του, Βασίλειο, το 1906 ίδρυσαν ομόρρυθμο εμπορική εταιρεία υπό την επωνυμία Αφοί Λαμπρόπουλοι και μεταφέρθηκαν γωνία Αιόλου και Σοφοκλέους. Το 1913 το κεντρικό κατάστημα πήγε Αιόλου και Σταδίου και με τον καιρό επεκτάθηκε και στη Λυκούργου. Ηδη από εκείνη την εποχή οι Λαμπρόπουλοι εισήγαγαν τις πρώτες καινοτομίες: κυριακάτικη αργία, κατάργηση του παζαριού (δεν απείχαμε πολύ από τις συνήθειες της Οθωμανικής Αυτοκρατορίας) και προκαθορισμένες τιμές στα προϊόντα για να υπάρξει εμπιστοσύνη ανάμεσα στον έμπορο και τον πελάτη.

Το 1927 οι «Αδελφοί Λαμπρόπουλοι» γίνονται ανώνυμη εταιρεία και αποκτούν και εργοστάσιο στη συμβολή Σερίφου & Αιλιανού στην πλατεία Κολιάτσου. Η δεκαετία του 1930, παρά τα προβλήματά τους, αποτυπώνει την εξάπλωση σε Θεσσαλονίκη και Πάτρα. Στις παραμονές του Πολέμου εξαγοράστηκε το βιομηχανικό σήμα της οδοντόκρεμας Kolynos και του εντομοκτόνου Katol που άφησαν εποχή για την αναγνωρισιμότητά τους από το αγοραστικό κοινό.

Ο Β΄ Παγκόσμιος Πόλεμος φέρνει την καταστροφή και τον ζόφο στη χώρα με τη σκληρότατη γερμανική κατοχή. O εφοδιασμός του καταστήματος με είδη από το εξωτερικό ήταν αδύνατος και έτσι υπήρχαν μόνον ελληνικά προϊόντα. Το 1942 το κατάστημα επιτάχθηκε και σταμάτησαν να λειτουργούν τα εργοστάσια βυρσοδεψίας και αρωματοποιίας. Σταμάτησε επίσης η παραγωγή ραδιοφώνων και γραμμοφώνων. Το εργοστάσιο καταστράφηκε όπως και η Columbia την οποίαν άνοιξαν οι Λαμπρόπουλοι το 1931. Στο προσωπικό παρέχονται συσσίτια και άτοκα δάνεια, καθώς και άδειες με πλήρεις αποδοχές, ενώ η εταιρεία στήριξε τη δημοσιοϋπαλληλική της πελατεία με πωλήσεις προϊόντων σε προπολεμικές τιμές.

Αυτό το στοιχείο της έγνοιας για το προσωπικό ήταν και ένα από τα μεγάλα μυστικά που έκαναν την εταιρεία πράγματι σπουδαία και μακρόβια. Η λογική των Λαμπρόπουλων, όπως την κατέγραψε και ο Τάκης Ξ. Λαμπρόπουλος, ήταν απλή και σοφή: προτεραιότητα έχει ο πελάτης, ο οποίος για να φύγει ευχαριστημένος από το κατάστημα θα πρέπει να είναι καλός ο υπάλληλος. Συνεπώς το βάρος έπεφτε στις ανθρώπινες σχέσεις με τους εργαζομένους που ήταν η διευρυμένη οικογένεια των Λαμπρόπουλων. Η προσωπική επαφή, η γνώση κάθε περίπτωσης, η σύμπνοια, η συμπαράσταση, το ομαδικό πνεύμα, ήταν στην καθημερινότητα του πολυκαταστήματος από ιδρυτές, παιδιά και εγγόνια. Η σημασία δεν δόθηκε ποτέ στο καθαρό κέρδος, αλλά στους μεγάλους τζίρους και στην ικανοποίηση του αγοραστή.

Η μεταπολεμική ανασυγκρότηση βρίσκει την επιχείρηση ξανά στα πόδια της. Η κοινωνία ανακτά τον βηματισμό της, η ζήτηση για νέα προϊόντα γίνεται έντονη. Το 1961 λαμβάνεται απόφαση να ανεγερθεί στη θέση του παλαιού ένα νέο κτίριο που θα είναι εξαρχής φτιαγμένο για να γίνει ένα λαμπρό μεγάλο πολυκατάστημα. Τα εγκαίνια γίνονται τον Δεκέμβριο του 1965 στην οδό Λυκούργου 6 σε σχεδιασμό και αρχιτεκτονική μελέτη του Σόλωνα Κυδωνιάτη. Διαθέτει ειδική επίπλωση, κλιματισμό, αυτόματη πυρόσβεση, ανελκυστήρες κ.ά.

Το 1968 η επιχείρηση εισάγεται στο Χρηματιστήριο Αξιών Αθηνών. Ομως ήδη το λιανικό εμπόριο έπαψε να είναι συγκεντρωμένο στο κέντρο των πόλεων. Το 1975 ο Λαμπρόπουλος πάλι καινοτομεί οργανώνοντας την παρουσίαση των προϊόντων κατά τέτοιο τρόπο, ώστε να διαλέγει ελεύθερα μόνος του ο πελάτης. Εν γένει, η δεκαετία του ’70 παρά τις διαφαινόμενες αλλαγές ήταν από τις πιο αναπτυξιακές και το κατάστημα ήταν ένας καθιερωμένος τόπος συνάντησης (Στου Λαμπρόπουλου!). Το ’80 μπαίνει με πολιτικές αλλαγές και εμπρησμούς πολυκαταστημάτων, που έπληξαν και το υποκατάστημα του Πειραιά, αλλά και με μια σημαντική αποχώρηση το 1989 ηγετικών στελεχών της οικογένειας που διέβλεπαν πως το σχήμα ως είχε δεν μπορούσε να σηκώσει στις πλάτες του μια επιχείρηση στο νέο οικονομικό περιβάλλον αν δεν άλλαζαν οι συμμαχίες και δεν αναπτύσσονταν σχέσεις με ομίλους του εξωτερικού. Οι τίτλοι τέλους για τον Λαμπρόπουλο γράφτηκαν το 1999, όταν η εταιρεία εντάσσεται στον Ομιλο Επιχειρήσεων Παπαέλληνα.

Η Columbia

Μια ακόμη από τις μεγάλες τους δράσεις ήταν και η δημιουργία της δισκογραφικής εταιρείας «Columbia - Αφοί Λαμπρόπουλοι» το 1932 σε συνεργασία με την ΕΜΙ. Ο Τάκης Β. Λαμπρόπουλος παρέλαβε την εταιρεία το 1958. Συγκέντρωσε ποιητές, νέους μουσικούς (Θεοδωράκη, Χατζιδάκι, Ξαρχάκο κ.ά.), όρισε τον Μανώλη Χιώτη συντονιστή και διευθυντή των ηχογραφήσεων, ανακάλυψε νέες φωνές (Μοσχολιού, Αγγελόπουλο, Διονυσίου, Λύδια, Φαραντούρη, Ξυλούρη) και έβαλε στη δισκογραφία ηθοποιούς (Βουγιουκλάκη, Λαμπέτη, Χορν). Εκανε τον «Καραγκιόζη» δίσκο με τον Σπαθάρη. Αλλαξε, την αισθητική των εξωφύλλων δίσκων με έργα μεγάλων ζωγράφων (Τσαρούχη, Μόραλη κ.ά.).

​​Τα κείμενα της έκδοσης είναι της Λένας Μπενέκη, το φωτογραφικό υλικό από το αρχείο Μάνου Χαριτάτου και ο συντονισμός της έκδοσης έγινε από την Αλεξάνδρα Χαριτάτου.